Das Beurteilungsgespräch als Führungsinstrument - Grundlage für ein gelungenes Arbeitszeugnis
Verbessern Sie Ihre kommunikativen Fähigkeiten, um Mitarbeitergespräche zielorientiert zu steuern. Im Führungskräftetraining wird Ihre Kommunikationsfähigkeit gestärkt und durch praxisnahe Übungen aktiv am eigenen Führungsverhalten gearbeitet. Sie vertiefen rhetorische Werkzeuge der Gesprächsführung. Die wichtigsten Führungstechniken werden gemeinsam erarbeitet und durchgeführt, um den Praxistransfer zum Berufsalltag zu ermöglichen. Anhand von Fallbeispielen und Ihren eigenen Beispielen wird praxisnah gearbeitet.
Wann findet die Weiterbildung "Das Beurteilungsgespräch" statt?
Wir koordinieren zur Zeit weitere Termine. Bekunden Sie Ihr Interesse und wir melden uns sobald diese feststehen.
Beraterin
Telefon 0355 7835-262
Telefax 0355 7835-315
Mobil 0171 5534398
Was sind die Inhalte der Weiterbildung "Das Beurteilungsgespräch" ?
Kapitel 1: Mitarbeiterbeurteilung
- Grundlagen der Mitarbeiterbeurteilung
- Unterschied zwischen Beurteilung und Bewertung
- Typische Beurteilungsfehler
- Das Beurteilungsgespräch: Vorbereitung, Durchführung, Dokumentation
- Gesprächsführung mit schwierigen Mitarbeitern
Kapitel 2: Arbeitszeugnisse
- Bedeutung von Arbeitszeugnissen
- Aufbau und Inhalt von Arbeitszeugnissen
- Besonderheiten in der Formulierung
- Techniken zur versteckten Kritik
- Musterzeugnisse und Formulierungshilfen
Wie lange dauert und was kostet die Weiterbildung?
Die Gesamtkosten für die Mitarbeiterführung/Personalentwicklung-Weiterbildung belaufen sich auf 295,- Euro. Der Lehrgang dauert 7 Unterrichtsstunden
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Wo findet die Weiterbildung statt?
Im Berufsbildungs- und Technologiezentrum Gallinchen der Handwerkskammer Cottbus
