Fragen und Antworten zum Mindestlohn

Ab Anfang 2015 gilt der Mindestlohn von 8,50 Euro – Arbeitgebern, die weniger zahlen, drohen hohe Bußen. Von Beginn an sollen Unternehmen in allen Branchen geprüft werden.

Wir haben für Sie die wichtigsten Fragen und Antworten zum Thema gesammelt.

A: Eckdaten

B. Anwendungsbereich

C. Übergangsregelungen

D. Berechnung und Bestandteile des Mindestlohns

E. Fälligkeit und Abdingbarkeit

F. Pflichten des Arbeitgebers

G. Folgen bei Verstößen gegen das MiLoG

H. Kontrolle der Einhaltung des MiLoG

Für Fragen stehen wir Ihnen natürlich auch gern persönlich zur Verfügung. Sprechen Sie uns an.