Prüft ein Arbeitnehmer, vor Antritt des Arbeitsweges mit dem PKW, ob die Fahrbahn glatt ist und verletzt sich sodann auf dem Rückweg zu seinem Auto, so kann nicht von einem versicherten Arbeitsunfall ausgegangen werden.
Für das Dachdeckerhandwerk gelten ab 2018 zwei unterschiedliche Mindestlohnstufen.
Einen Ruhetag pro Woche sieht die EU-Arbeitszeitrichtlinie für EU-Beschäftigte vor. Das heißt aber nicht, dass dieser spätestens nach sechs aufeinanderfolgenden Arbeitstagen gewährt werden muss, wie der Europäische Gerichtshof (EuGH) nun entschieden hat.
In seiner aktuellen Entscheidung vom 19.10.2017 hatte sich das Bundesarbeitsgericht (BAG) mit der Frage zu befassen, ob auch Arbeitnehmern in einem Kleinbetrieb, die also keinen Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG) genießen, ein Wiedereinstellungsanspruch zustehen kann.
In eine neue Amtszeit als öffentlich bestellte und vereidigte Sachverständige starten Kraftfahrzeugmechanikermeister Frank Döring, Radio- und Fernsehtechnikermeister Reinhard Hoffmann, Vulkaniseurmeister Torsten Preuße, Elektrotechnikermeister Mathias Schulze, Dachdeckermeister Lothar Waske sowie Gerüstbauermeister Andreas Schulz.
Bislang erhalten Gebäudereiniger im Osten weniger Geld als im Westen. Das soll sich ändern. Gewerkschaft und Verband einigten sich auf einen Fahrplan zur Lohngleichheit.
Das Gesetz zur Umsetzung der vierten EU-Geldwäsche-Richtlinie ist seit einigen Wochen in Kraft. In diesem Zusammenhang möchten wir ein wenig für die Problematik der Geldwäsche sensibilisieren. Das neue Geldwäschegesetz (GwG) enthält eine Vielzahl von Neuerungen, um neben der Geldwäsche auch die Terrorismusfinanzierung effektiv zu bekämpfen.
In seiner aktuellsten Entscheidung zum Mindestlohngesetz vom 20. September 2017 entschied das Bundesarbeitsgericht in letzter Instanz, dass auch für Nachtzuschläge der Mindestlohn als Minimum anzusetzen sei. Dasselbe gelte für die Vergütung von Feiertagen.
Verbraucherschützer hatten gegen mehrere Klauseln in den AGB der Sparkasse Freiburg geklagt.
Arbeitnehmer, die an Sonn- oder Feiertagen oder nachts arbeiten, müssen keine Pfändung von Zulagen befürchten, die sie hierfür ausgezahlt bekommen. Andere Zulagen unterstehen demgegenüber dagegen nicht.