Tür 21. Frühzeitig für die Nachfolge qualifizieren
Wir bieten für künftige Unternehmensnachfolger und kleine und mittelständische Unternehmen ein modulares Coaching- und Weiterbildungsangebot für einen erfolgreichen Generationenwechsel.
Was
Sie erhalten das Rüstzeug, den Wert eines Unternehmens zu ermitteln, sich als neue Führungskraft erfolgreich im Unternehmen zu behaupten und es mit klaren Vorstellungen und Visionen weiterzuführen. Ihnen werden wesentliche kaufmännische Aspekte einer Unternehmensnachfolge vermittelt und Sie wenden diese direkt in Praxisbeispielen an. Sie lernen Übernahmeverhandlungen vorzubereiten und zu führen. Sie definieren Ihre Vorstellungen und Ziele als zukünftiger Unternehmer, lernen diese zu vermarkten und trainieren Ihre Führungskompetenzen.
Ihr Mehrwert
Die potenziellen Nachfolger erwerben ein fundiertes Wissen in BWL, Recht, Führung, Kommunikation usw., um ein Unternehmen führen zu können.