Aufmaß, Bedenkenanmeldung und Behinderungsanzeige - erfahren Sie grundsätzlichen Anforderungen entsprechend des aktuellen Vergabehandbuches.

Fachleute für kaufmännische Betriebsführung (HwO) übernehmen die kaufmännische Führung und Entwicklung von Handwerksbetrieben und koordinieren den kaufmännischen Bereich mit den technischen Aufgabenbereichen des Betriebs.

Das seit Mai geltene Datenschutzrecht bringt zahlreiche neue gesetzliche Dokumentations-, Organisations- und Informationspflichten mit sich. Nutzen Sie dieses Datenschutz Seminar um empfindliche Bußgelder zu vermeiden.

Durch die Teilnahme an dieser Fortbildung erhalten Sie Handlungswissen für betriebliche Führungsaufgaben und hohe Kompetenz in der Personalführung und Ausbildung. Dieser Abschluss gilt als eine Zulassungsvoraussetzung für den geprüften Betriebswirt.

Ist dem Masterabschluss an einer Hochschule gleichgesetzt - ohne Abitur möglich. Relevant für Handel, Dienstleistung oder Handwerk.

Garantie- und Gewährleistungsrechte zwischen Kunden, Lieferanten und Subunternehmern stehen für Handwerksunternehmen stetig im Fokus. Wir vermitteln Ihnen via Intensivseminar nützliches Know-how für Ihren Alltag zur Anwendung.

In der Weiterbildung "Intensivseminar Kalkulation im Handwerksbetrieb" erlernen Sie ein einfaches Berechnungsschema zur Ermittlung des Stundenverrechnungssatzes sowie daraus resultierenden Möglichkeiten zur Analyse des eigenen Betriebes.

Büroleiter / Büroleiterinnen im Handwerk und Mittelstand sind kompetente Ansprechpartner für alle Aufgaben rund um die Buchhaltung, die Steuerberatung, Vertragsgestaltung und die Bürokommunikation im Handwerksbetrieb.

Tagesintensivworkshop zu grundlegenden Spielregeln des Arbeitsrechts von der Einstellung bis zur Ausstellung eines Arbeitszeugnisses. Dieser Intensiv-Workshop bestehend aus drei Modulen, vermittelt Ihnen ein arbeitsrechtliches Basiswissen und soll das notwendige Problembewusstsein schaffen. 

Top-Referenten informieren aktuell & praxisnah zu Vertragsrecht und Verbraucherschutzrecht. Jetzt buchen und Teilnahmeplatz sichern.

Der Umgang mit dem Kunden und den eigenen Mitarbeitern entscheidet heute über den Zuwachs oder die Abnahme von Aufträgen. Wie Sie eine harmonische Unternehmenskultur und ein optimales Personalmarketing aufbauen können, lernen Sie in dieser Weiterbildung.

Marketing steht als ein zentraler Aspekt in der Unternehmensführung. Die Kernaufgabe ist die Ausrichtung des Unternehmens an den Markt. Somit müssen die Bedürfnisse und Wünsche der Kunden erkannt und erfüllt werden.

Das gut organisierte Büro ist eine Kunst, die erlernt werden kann. Schon einige Tipps und Änderungen der Arbeitsabläufe können große Konsequenzen haben.

"Mehr Umsatz aus gleicher Auftragslage - erfahren Sie, wie Sie einfach und effizient Aufträge statt Angebote schreiben und Ihre Preise durchsetzen werden."

Die Teilnehmer erfahren aus erster Hand, welche Gefährdungen im Betrieb auftreten und was Sie konkret unternehmen können.

Kenntnisse in Excel sind im Beruf nicht nur hilfreich, sondern auch zum Teil Pflicht geworden. Dieses praxisbezogene Intensiv-Seminar vermittelt auf verständliche Art und Weise die verschiedenen grundlegenden Funktionen von Microsoft Excel.

In 80 Stunden (Voll- oder Teilzeit) zum Ausbilderschein. In Cottbus, Großräschen oder Wildau (bei Berlin)

Mit dieser Aufstiegsfortbildung besteht für qualifizierte und berufserfahrene Fachverkäufer/-innen, aber auch für erfahrene Quereinsteiger aus den Bereichen Bäckerei, Konditorei und Fleischerei die Möglichkeit, einen anerkannten staatlichen Abschluss auf Meisterniveau zu erlangen.

Den Kern des Studiums bilden Präsenzeinheiten. Die Studienzeiten sind so gestaltet, dass es Ihnen möglich ist, Ihre Berufstätigkeit weiter nachzugehen.

In Produktion, Verwaltung und Vertrieb entstehen Kosten. Doch wo entstehen wie viele Kosten und welcher Artikel bzw. Kunde steht hinter dieser Zahl? Mit dieser Weiterbildung behalten Sie den Überblick.

Unter Einsatz medialer und rhetorischer Mittel lernen Sie auf Einwände einzugehen und Ihr Unternehmen bestmöglich zu repräsentieren.

Was ist beim Personalmanagement zu beachten? Gibt es Anreizsysteme, um die Produktivität der Mitarbeiter zu erhöhen und diese an das Unternehmen zu binden? Wie verhält man sich in Konfliktsituation als Unternehmer?