Gütesiegel für starke ArbeitgeberWettbewerb „Attraktiver Arbeitgeber der Stadt Cottbus/Chóśebuz 2026“ ist gestartet

Wo und wie lässt es sich in Cottbus besonders gut arbeiten? Welche Faktoren machen Unternehmen sichtbar und begehrenswert für Fach- und Arbeitskräfte? Und wie gelingt es, Personal nachhaltig zu gewinnen und zu binden?

Antworten auf diese Fragen liefert auch 2026 wieder der Auszeichnungswettbewerb „Attraktiver Arbeitgeber der Stadt Cottbus/Chóśebuz“. Mit dem Start des Bewerbungszeitraums im Februar geht der Wettbewerb in seine neunte Runde – und bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihre mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur öffentlich zu präsentieren.

Moderne Personalpolitik als Wettbewerbsvorteil

Attraktive Arbeitgeber zeichnen sich durch eine zeitgemäße und vielfältige Personalstrategie aus. Neben unternehmerischer Weitsicht und Innovationskraft spielen insbesondere folgende Aspekte eine zentrale Rolle:

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zusätzliche Benefits
• Offene Kommunikation und wertschätzende Führungskultur

Diese Faktoren tragen entscheidend dazu bei, Mitarbeitende langfristig zu binden und sich im Wettbewerb um Fachkräfte erfolgreich zu positionieren.

Im Jahr 2024 konnten bereits 35 Unternehmen das Siegel tragen – ein starkes Signal für die Qualität des Wirtschaftsstandorts.

Aufruf des Oberbürgermeisters

Als Schirmherr des Wettbewerbs ruft Tobias Schick, Oberbürgermeister von Cottbus, zur Teilnahme auf:

„Nutzen Sie die Möglichkeit, um die Vielfalt Ihrer Unternehmenskulturen zu zeigen, sich untereinander auszutauschen sowie Ihre Sichtbarkeit und Bekanntheit zu steigern. Eine zahlreiche Teilnahme am Auszeichnungswettbewerb Attraktiver Arbeitgeber ist auch ein Aushängeschild für unsere Stadt.“

Bewertet werden Unternehmen in fünf Kategorien:

• Strukturen
• Unternehmenskultur
• Personalstrategie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Benefits

Insgesamt können bis zu 80 Punkte erreicht werden.

Im Anschluss erfolgt eine qualitative Bewertung durch zwei Jurymitglieder im Rahmen eines Unternehmensbesuchs. Deren Einschätzung fließt in die finale Gesamtbewertung ein.

Die feierliche Preisverleihung ist im Rahmen des Wirtschaftsforums am 8. Oktober 2026 geplant.

Mehrwert für ausgezeichnete Unternehmen

Preisträger profitieren von einem umfassenden Leistungspaket:

• Ehrenpokal
• Urkunde und digitale Plakette
• Gezielte Öffentlichkeitsarbeit
• Online-Unternehmensporträts
• Innovative Workshops

Damit erhalten ausgezeichnete Betriebe nicht nur Anerkennung, sondern auch nachhaltige Sichtbarkeit und strategische Impulse für ihre weitere Entwicklung.

Unter folgendem Link können sich interessierte Unternehmen bewerben: https://www.boomtown.de/arbeiten/attraktiver-arbeitgeber.html