Stellenangebot: Personalreferent im operativen Personalmanagement (m/w/d)

Eine neue Herausforderung in einem starken Team!

Die Handwerkskammer Cottbus ist ein modern organisierter, innovativer Dienstleister für die uns angeschlossenen ca. 9.200 Handwerksbetriebe und ihre Beschäftigten in Südbrandenburg. Wir setzen uns für die Stärkung des Handwerks in der Region ein. Neben den hoheitlichen Aufgaben und einem vielfältigen Beratungsangebot bieten wir ein sehr umfangreiches Angebot an Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in unseren Bildungsstätten, dem Berufsbildungs- und Technologiezentrum Gallinchen (BTZ) und dem Lehrbauhof Großräschen (LBH) sowie in unserer Außenstelle Königs Wusterhausen (ASKW) an.

Die Handwerkskammer Cottbus sucht zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit (40 Stunden/Woche) einen

Personalreferent im operativen Personalmanagement (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, inklusive Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Auswahlverfahren
Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalbezogenen Dokumenten
Unterstützung bei der Personalentwicklung, -planung und -bindung
Organisation und Durchführung von Onboarding-Prozessen
Mitwirkung bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgaben und tariflicher Regelungen
Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben sowie bei der Personalcontrolling-Berichtserstellung

Ihr Profil:

abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
mehrjährige Erfahrung im operativen Personalbereich, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung, Kammer oder ähnlichen Organisation
fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht sowie in personalwirtschaftlichen Prozessen
Erfahrung in der Rekrutierung und im Bewerbermanagement
sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen; Kenntnisse in HR-Software sind von Vorteil
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Diskretion
Organisationstalent, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten
Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen:

ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit eigenem Gestaltungsspielraum
eine teamorientierte und kollegiale Unternehmenskultur
eine der Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung entsprechende Vergütung nach TV-L
Jahressonderzahlung
30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsförderung/Bonuscard
ein flexibles und geregeltes Arbeitszeitmodell

Bewerben Sie sich jetzt!

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen bis zum 30.09.2025 an bewerbung@hwk-cottbus.de.

* Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.