HWK Cottbus

HWK-Schweißwerkstätten bringen Fachkräfte hervor

Weiterbildungen in Gallinchen und Großräschen jederzeit möglich

Qualifizierte Schweißer sind ein kostbares Gut. Die südbrandenburgischen Unternehmen haben einen großen Bedarf an entsprechenden Mitarbeitern. In den Schweißwerkstätten der Handwerkskammer Cottbus (HWK) in Gallinchen und Großräschen werden die Fachkräfte passgenau für den Markt weitergebildet. Zudem können Schweißer ihre "Pässe" erneuern. In den letzten 20 Jahren haben rund 6.000 Teilnehmer etwa 10.000 Prüfungen abgelegt.

"Wir haben 23 Arbeitsplätze, bestückt mit moderner Gerätetechnik, in drei Werkstätten. Unsere vier Lehrschweißer sind hochqualifiziert. Jeder Teilnehmer wird individuell auf seine Prüfungen vorbereitet", sagt Jennifer Peter, Leiterin der DVS-Verbundbildungseinrichtung im Berufsbildungs- und Technologiezentrum (BTZ) der Handwerkskammer. "Damit können wir den Fortbildungsteilnehmern optimale Bedingungen zu fairen Preisen garantieren. Das ist ein Pluspunkt in einem umkämpften Markt."

Der Einstieg in eine Weiterbildung ist jederzeit möglich. Für viele Kurse können zudem Fördermöglichkeiten genutzt werden.

Alle gängigen Schweißverfahren werden im BTZ und im Lehrbauhof in Großräschen angeboten. Dazu zählen die Ausbildung im Gasschweißen (G), im Lichtbogenhandschweißen (E), im Wolfram-Inertgasschweißen (WIG), im Metall-Schutzgasschweißen (MAG/MIG) und im Betonstahlschweißen (E/MAG). Gefragt sind ein ruhiges Händchen, ein gutes Auge und eiskalte Nerven für die perfekte Naht.

Ein besonderes Highlight ist die Fortbildung zum Internationalen Schweißfachmann. Der Lehrgang richtet sich an Facharbeiter/Gesellen und Meister des metallverarbeitenden Handwerks, Industriemeister (Metall), Techniker und Diplom-Ingenieure, die älter als 22 Jahre sind und über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung als Geselle verfügen. Schweißfachmänner werden in kleinen und mittelständischen Unternehmen als vollverantwortliche Schweißaufsichtspersonen – also in einer Führungsposition – eingesetzt.

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