Vom Fachpraktiker zum Gesellen dank Inklusionsberatung
Marcus Laake aus Forst (Lausitz) war zunächst unsicher, welcher Beruf der richtige für ihn sein könnte. Mithilfe eines Inklusionsberaters der Handwerkskammer Cottbus (HWK) hat er seinen Ausbildungsbetrieb, die Schlosserei und Metallbau Tzschernick GmbH und Co. KG, gefunden.
Etliche südbrandenburgische Handwerksbetriebe geben jungen Menschen mit Behinderung eine Chance. Das von der Agentur für Arbeit organisierte inklusive Frühstück in Doberlug-Kirchhain zeigte, wie beide Seiten davon profitieren können.
Schwerhörigkeit und eine erfolgreiche Ausbildung lassen sich bestens miteinander verknüpfen. Ein Paradebeispiel dafür liefert die 23-jährige Morena Völzke, die derzeit eine Ausbildung als Hörakustikerin absolviert. Mit ihrer Begeisterungsfähigkeit und dem Willen, ihren Wunsch wahr werden zu lassen, verdient sie die Auszeichnung als „Lehrling des Monats“.
David Kotte auf dem Weg zum Kraftfahrzeugmechatroniker
Vor mittlerweile zehn Jahren trat die UN-Behindertenkonvention, das Übereinkommen für die Rechte von Menschen mit Behinderungen, in Kraft. Vor diesem Hintergrund startete die Handwerkskammer Cottbus (HWK) 2013 das Projekt Inklusion im Handwerk. Ziel ist es, Jugendlichen mit besonderem Förderbedarf beim Lernen eine handwerkliche Ausbildung zu ermöglichen. Einer von ihnen ist David Kotte aus Cottbus.
Das Bauunternehmen Ralf Jurrack aus Schwielochsee wurde mit dem Ausbildungs-Ass ausgezeichnet. Damit zeichnen die Wirtschaftsjunioren Deutschland und die Junioren des Handwerks herausragendes Engagement bei der Vorbereitung Jugendlicher auf das Berufsleben aus.
Die Stahlbau Zoch GmbH aus dem Vetschauer Ortsteil Ogrosen wurde mit dem Inklusionspreis ausgezeichnet. Der Handwerksbetrieb beschäftigt zwei Menschen mit Behinderung.
Die "Marianner Seidel Schule mit dem sonderpädagogischen Förderschwerpunkt Lernen" aus Senftenberg wurde in diesem Jahr als eine von zwei Schulen im Land Brandenburg als Botschafter-Schule für hervorragende Berufsorientierung geehrt.
Bewerbung einmal anders. Regionale Unternehmen empfangen Bewerber mit Behinderung in lockerer Gesprächsatmosphäre
Das "Inklusive Frühstück" hat in Cottbus mittlerweile gute Tradition. Im Soziokulturellen Zentrum in Cottbus fand am 15.03.2017 bereits die dritte Auflage statt.
Porträt: Über 1.600 junge Leute befinden sich aktuell im Cottbuser Kammerbezirk in einer betrieblichen Berufsausbildung. Unter ihnen befinden sich einige Jugendliche mit Behinderung. Die Handwerkskammer Cottbus hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Ausbildungsbetrieben bei der Inklusion dieser Jugendlichen beratend zur Seite zu stehen. So auch bei Sascha Gericke und der BSL Umweltdienste GmbH aus Lauchhammer.
Zum Abschluss des zweiten "inklusiven Frühstücks" wurde Maler- und Lackierermeister Kai Lehmann aus Cottbus für die Ausbildung von behinderten Menschen mit dem "Inklusionspreis" geehrt.
Maler- und Lackierermeister erhalten als erster Cottbuser Handwerksbetrieb den Inklusionspreis. -Herzlichen Glückwunsch
Bewerbungsgespräch beim gemeinsamen Frühstück
Ziel dabei ist es, dass junge Menschen mit Behinderung verschiedenen regionalen Arbeitgebern auf Augenhöhe begegnen und in lockerer Atmosphäre beim Frühstück mit ihnen ins Gespräch kommen.
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) versendet in diesen Tagen an Unternehmen Unterlagen zur Überprüfung der Beschäftigungspflicht schwerbehinderter Menschen.
Vorstellung Jugendlicher mit Behinderung bei potentiellen Arbeitgebern
Initiiert vom "Arbeitskreis Übergang Schule/Beruf" treten Jugendliche mit Behinderung direkt mit potentiellen Arbeitgebern in Kontakt.
Die Inklusion ist eine Herausforderung aber auch eine Chance. Das wurde bei einer Landesfachtagung in der Handwerkskammer Cottbus (HWK) sehr deutlich.
Einer beruflichen Beschäftigung nachgehen und sich dabei selbst verwirklichen: Für Menschen mit einem Handicap ist der Arbeitsalltag ein wichtiger Bestandteil für das Teilhaben an der Gesellschaft. Zum "Internationalen Tag der Menschen mit Behinderung" bietet die Handwerkskammer Cottbus (HWK) die landesweite Fachtagung "Inklusion in der Berufsausbildung".
Betreuung der Auszubildenden im Rahmen der Inklusion in den Ausbildungsstätten gesichert
Inklusion ist ein Thema, welches im Handwerk stärker ausgebaut werden muss. Um diesem Inklusionsgedanken Rechnung zu tragen, haben sich unsere Ausbilder Herr Kochan und Herr Pissulla in einem Stundenumfang von 320 Stunden qualifiziert und die Weiterbildung "Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifizierung für Ausbilderinnen und Ausbilder" (kurz Reza) erworben.
Um Menschen mit Behinderung den Zugang zu Ausbildungs- und Arbeitsplätzen im regionalen Handwerk zu erleichtern, hat die Handwerkskammer Cottbus (HWK) das Projekt "Implementierung von Inklusionskompetenz bei Kammern" gestartet. Derzeit werden sieben Lehrlinge mit Förderbedarf in Betrieben ausgebildet. Einer von ihnen ist seit dem 1. August in der Zimmerei Walter in Golßen beschäftigt.
Betriebe übernehmen nicht nur gute Lehrlinge, sondern zeitgleich gesellschaftliche Verantwortung indem sie Chancen für junge Menschen schaffen
Betriebe übernehmen nicht nur gute Lehrlinge, sondern zeitgleich gesellschaftliche Verantwortung indem sie Chancen für junge Menschen schaffen.
Jährliche Überprüfung der Pflicht zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ist angelaufen
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) versendet Unterlagen zur Überprüfung der Beschäftigungspflicht. Anzeigepflicht besteht auch für beschäftigungspflichtige Arbeitgeber, die keine Unterlagen erhalten. Es wird empfohlen die Elektronische Anzeige zu nutzen.
Vielfalt im Handwerk leben - Gemeinsam anpacken!
Inklusion - Was ist das? Ziel inklusiver Beschäftigung im Handwerk ist es, dass Menschen mit Behinderung einen verbesserten Zugang zum Ausbildungs- und Arbeitsleben in handwerklichen Berufen erhalten.